România a înregistrat a treia cea mai scăzută rată de ocupare a forței de muncă din UE în 2023 - 68,7%, după Italia și Grecia, potrivit datelor Eurostat, ceea ce înseamnă că aproape o treime dintre români nu muncesc.
Rata de angajare în UE, în creștere pentru al treilea an consecutiv
La nivelul întregii UE, rata de angajare a cetățenilor a stabilit un nou record, angajații cu vârste între 20 și 64 de ani depășind 75% (195,3 milioane). Rata ocupării forței de muncă în UE în 2023 este cea mai mare de când au început înregistrarea datelor în acest sens în 2009 și marchează trei ani consecutivi de creștere, după ce ocuparea forței de muncă a scăzut la 72% în 2020 din cauza pandemiei.
Dintre țările UE cu cele mai mari rate de ocupare sunt Țările de Jos (84%), Suedia (83%) și Estonia (82%), în timp ce cele mai scăzute rate au fost înregistrate în Italia (66%), Grecia (67%) și România (69%).
Femeile, mai calificate decât bărbații
În 2023, procentul de persoane angajate în UE cu calificări înalte (supracalificate) a fost de 22%, cu 21% pentru bărbați și 23% pentru femei. Angajații „înalt calificați” sunt definiți ca fiind persoane cu studii superioare care sunt angajate în profesii care nu necesită un nivel atât de înalt de studii.
Cele mai mari procente de supracalificări din UE s-au înregistrat în Spania (36%), Grecia (31%) și Cipru (30%), în timp ce cele mai mici procente au fost înregistrate în Luxemburg (5%), Danemarca și Republica Cehă (13%).
În 18 din cele 27 de țări UE, femeile au avut rate de supracalificare mai mari decât bărbații, cele mai mari diferențe fiind în Malta și Slovacia (ambele cu +8 puncte procentuale) și Italia (+7 puncte procentuale) ).
Cu toate acestea, în nouă țări din UE, bărbații au avut rate de supracalificare mai mari, cele mai mari diferențe fiind în Lituania (+5 puncte procentuale), Letonia (+4 puncte procentuale) și Bulgaria (+3 puncte procentuale).
