În 2022, 14,7% dintre angajații din UE aveau salarii mici, față de 16,2% în 2018, arată cele mai recente date ale Eurostat. Angajații cu salarii mici sunt cei care câștigă două treimi sau mai puțin din câștigul mediu pe oră brut în țara de lucru. Ponderea celor cu salarii mici a fost mai mare în rândul femeilor decât al bărbaților în 2022 (17,1% față de 12,6%). În 2018, ponderile erau de 18,2% femei și 12,5% bărbați.
Persoanele cu salarii mici reprezentau aproximativ un sfert (25,2%) dintre angajații sub 30 de ani. În grupele de vârstă mai în vârstă această pondere a fost mai mică: 12,1% în rândul angajaților cu vârsta cuprinsă între 30-49 de ani și 13,4% în rândul celor mai mari de 50 de ani. Cu cât nivelul de educație al unei persoane este mai scăzut, cu atât este mai mare probabilitatea de a fi un angajat cu salarii mici. În 2022, 27,5% dintre angajații din UE cu un nivel scăzut de educație erau salariați mici, comparativ cu 17,5% dintre angajații cu un nivel mediu de educație și 4,8% dintre cei cu un nivel de educație ridicat.
Cea mai mare pondere a persoanelor cu salarii mici în Bulgaria, cea mai mică în Portugalia
Proporția persoanelor cu salarii mici a variat semnificativ între țările UE în 2022. Cea mai mare pondere a fost observată în Bulgaria (26,8%), urmată de România (23,9%), Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) și Cipru (20,0%). În schimb, mai puțin de 10% dintre angajați au avut salarii mici în Portugalia (1,8%), Suedia (4,1%), Finlanda (6,5%), Italia (8,8%), Slovenia (9,4%) și Franța și Danemarca (9,7% ambele).
Cea mai mare pondere a persoanelor cu salarii mici în serviciile de alimentație și cazare
În 2022, ponderea persoanelor cu salarii mici înregistrate în UE a fost cea mai mare în activitățile de HORECA (35,1%); urmată de activitățile administrative și de servicii suport (32,3%), care includ persoanele angajate de agenții intermediare. Tipul de contract joacă și el un rol: dintre angajații cu contract de muncă pe durată limitată, 27,2% erau salariați mici, față de 12,6% dintre cei cu contract pe perioadă nedeterminată.
