Polonia începe luna aceasta primul său proiect pilot de săptămână de lucru redusă, deoarece guvernul încearcă să satisfacă nevoile sociale, în țara cu una din cele mai ocupate populații din Uniunea Europeană. Ideea reducerii timpului de lucru a primit multă atenție, iar de câțiva ani, acest subiect apare în mod regulat în dezbaterile publice, nu numai în Polonia, ci și în multe alte țări. Angajații spun din ce în ce mai mult că sunt suprasolicitați, că nu au timp pentru viața privată, sănătate și familie, iar statisticile din Polonia reiterează aceste nemulțumiri. În Islanda, Belgia, Spania și chiar în Japonia au fost deja testate sau introduse diverse modele de săptămână de lucru mai scurtă. Rezultatele sunt în mare parte pozitive: productivitate mai mare, concedii medicale reduse, atmosferă de lucru îmbunătățită. Studiile din alte țări arată o creștere a eficienței, o utilizare redusă a resurselor, mai puține erori și o creativitate sporită în echipă. Există și sceptici care avertizează că ar putea exista o creștere a costurilor de exploatare ale companiilor și, în consecință, o scădere a competitivității sau o sufocare a creșterii PIB-ului. De aceea pilotul polonez își propune să se bazeze pe date, pentru a aborda aceste riscuri.
