Angajații Meta au distribuit pliante în mai multe birouri din SUA pentru a protesta față de instalarea recentă de către companie a unui software de urmărire a mouse-ului pe computerele lor. Pliantele, care au apărut în sălile de ședințe și pe automatele de vânzare de produse, încurajau angajații să semneze o petiție online împotriva acestei măsuri. „Nu vreți să lucrați la Fabrica de Extragere a Datelor Angajaților?”, au întrebat ei, conform fotografiilor văzute de Reuters. Distribuirea pliantelor are loc cu aproximativ o săptămână înainte ca Meta, proprietara Facebook și Instagram să concedieze 10% din forța sa de muncă și este considerat cel mai vizibil semn de până acum al unei mișcări sindicale incipiente care se formează în interiorul gigantului de social media. Mulți angajați consideră că sistemul de urmărire ajută compania să-i înlocuiască cu boți. Meta susține însă că-și testează tehnologia. „Dacă construim agenți care să ajute oamenii să îndeplinească sarcinile zilnice folosind computerele, modelele noastre au nevoie de exemple reale despre cum oamenii le folosesc efectiv - lucruri precum mișcările mouse-ului, clicurile pe butoane și navigarea în meniurile derulante”, se arată într-un comunicat Meta mai vechi.
Început de organizare sindicală la Meta
Pliantele și petiția citează Legea Națională a Relațiilor de Muncă din SUA, spunând că „lucrătorii sunt protejați legal atunci când aleg să se organizeze pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă”. În Marea Britania, un grup de angajați Meta a început să organizeze o campanie de sindicalizare cu United Tech and Allied Workers (UTAW), o filială a Communication Workers Union. Un reprezentant UTAW a confirmat campania din Regatul Unit pentru Reuters. „Angajații Meta plătesc prețul pentru pariurile nesăbuite și costisitoare ale conducerii. În timp ce directorii urmăresc strategii speculative de inteligență artificială, personalul se confruntă cu reduceri devastatoare de locuri de muncă, supraveghere draconică și realitatea crudă de a fi obligat să instruiască sistemele ineficiente care sunt poziționate pentru a-l înlocui”, a declarat Eleanor Payne, organizatoare la UTAW.
